【評価されない仕事】辞める?辞めない?納得できるかは『給料~働き方~仕事内容』のバランス次第

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働き方
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新年度が始まって1ヶ月が経ちましたが、みなさんは昇給はありましたか?

ボクは5000円上がってました。

といっても全社員上がってたんで「評価」ではないです。

 

Xで付き合いのあるソラマメさん「昇給0円」を告げられたとして

次のような投稿をしていました。

 

ボク自身も「評価されない」環境で働いている事もあり、

共感すると同時に、自分自身の働き方を顧みてみました。

 

この記事は「評価されない」環境で働くにあたって、以下について書いています。

  1. 辞めるかどうかの判断基準
  2. 納得できるかは【給料~働き方~仕事内容】のバランス次第

悩めるサラリーマンの参考になれば幸いです。

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【この記事を書いた人】

40代年の差婚のブロガー兼サラリーマン。
①VWゴルフを2台続けて所有:ゴルフ5 TSI:2010~2015年 ⇒ ゴルフ7 1.4TSI Highline
②元ブラック企業の社畜⇒転職して現在はゆるゆるの壁際族
③商品/サービスの価格推移についても記事にしています

米俵 純一@年の差婚ブロガーをフォローする

辞めるかどうかの判断基準は、納得できるかどうか

辞めるか辞めないか、現職では常に判断しています。

判断はシンプルに二択です。

  1. 納得できる ⇒ 辞めない
  2. 納得できない ⇒ 転職を意識する

判断材料は少ないほどイイ。

 

判断材料をシンプルにしている理由は、かつての苦い失敗が関係しています。

 

過去に親戚の経営するブラック企業で17年働いていましたが、

実に17年のうち16年で「辞めたい」と思いつつ「決心」がつかない状態でした。

結果、時間だけを失いました。

 

本来、仕事は会社との労働契約にすぎないハズなのに、

当時は以下にずっと気を使っていました。

  • 妻と息子
  • 親(役員)
  • 経営者(親戚)
  • 同僚(親戚の婿)
  • 仕事相手

全員に納得してもらえる方法を探していました。

あるワケない。

 

ボクも40代も半ばになってきたので、

過去と同じ失敗は「人生」の失敗に繋がりかねません。

妻と息子を大事に出来たらそれでイイ。

判断材料は少ないほどイイ。

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納得できるかは【給料~働き方~仕事内容】のバランス

次に、納得できるかどうかの判断材料は3つです。

判断材料①:給料

「給料」とはすなわち会社からの「評価」です。

 

会社で評価されるかどうかは、

「上司」が評価されているかどうかによります。

上司が評価されない

=部署が評価されない

=部下も評価されない

 

現職では上司が評価されずに、上層部のいいように使われています。

よって、近い未来は比較的簡単に想像できます。

  1. 上司は現在のポストに留まり続ける
  2. 部下は出世できない
  3. 給料も大きく上がらない

よそでチャンスが来たら、

結構アッサリ飛び立つかもしれません。

判断材料②:働き方

働き方は以下から判断しています。

  1. 拘束時間
  2. 業務の立て込み具合

この点、前任者に非常に恵まれています。

 

前任者に恵まれていると言っても、

「色々と教えてくれる頼りになる先輩だった」ワケではありません。

反対に超絶的に仕事の出来ない人でした。

 

そのため、前任者から我々のチームが業務を引き継いだ結果、

以下の事が起こりました。

  1. 2~3週間かかっていた仕事 ⇒ 現在は2~3日で出来る
  2. ミスや業務を忘れる事が頻発していた ⇒ 現在は限りなくゼロ
  3. 結果、年間を通じて完全に残業ゼロ

前任者よりはるかに多くの業務をこなしつつ、

めちゃくちゃ「ヒマ」です。

判断材料③:仕事内容

そして「ヒマ」な事を利用して、

自分たちのためになる事を「業務」にしています。

好きな事をしつつ会社のためにもなる。

 

業務の大きなパートが「販売促進」なのですが、

今まで弊社が完全に手つかずだった「情報発信」に乗り出しました。

 

  1. お客様に分かりやすい資料を作る
  2. メルマガを始める
  3. それをSNS、動画に横展開する
  4. お客様の会社に訪問して関係を深めつつ、フィードバックをもらう

自分のSNSやブログにも大いに役に立ちます。

 

そして、コレを軌道に乗せる事ができれば、

転職活動をする際のポートフォリオにもなります。

会社をいいように利用できる状態です。

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まとめ

以上、「評価されない」環境で働くにあたり、納得できるかどうか、

ボクが判断基準にしている事でした。

 

まとめると以下の通りです。

  1. 辞めるかどうか常に考えている
  2. 基準は【納得できる】か【納得できないか】 
  3. 【給料~働き方~仕事内容】のバランスが良ければ納得できる

5段階評価で現在は悪くないです。

給料:2、働き方:5、仕事内容:5

 

冒頭で紹介したソラマメさんの「昇給0円」に対する現在の心境や今後の働き方について、

以下の記事により詳細にまとめられていました。

是非こちらも参考にして下さい。

「当面は昇給がありません」と言われて仕事頑張れる人なんていない|グッジョ部
※本日は超絶グチっぽい記事になります、あらかじめご了承ください。 先日一年に一度の面談がありました。 私は2023年10

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